Últimos dias de inscrição para 60 vagas de estágio no Grupo Moura

Pernambuco, março de 2026 – Estudantes interessados em iniciar a carreira no Grupo Moura têm até o dia 22 de março para se inscrever no Programa Moura de Estágio 2026.1. Ao todo, estão disponíveis 60 vagas para atuação presencial nas cidades do Recife e de Belo Jardim (PE), nas áreas administrativa e industrial. As inscrições devem ser realizadas pelo link: https://programamouradeestagio.gupy.io/

O processo seletivo contará com etapas on-line e presenciais, que avaliam tanto competências técnicas quanto aderência ao perfil e à cultura da empresa.

Desenhado como uma porta de entrada para quem deseja construir carreira dentro do Grupo Moura, o programa combina experiência prática com uma proposta estruturada de desenvolvimento pessoal e profissional. A iniciativa busca jovens com disposição para assumir desafios, com senso de protagonismo, o chamado “espírito de dono”, e identificação com a missão, os valores e os princípios que integram a Cultura Empresarial Moura (CEM).

Quem pode participar

As vagas do Programa Moura de Estágio 2026.1 são destinadas a estudantes dos cursos de Administração, Ciências Contábeis, Economia, Comércio Exterior, Psicologia e Engenharias (de Software, Mecânica, Materiais, Elétrica, Eletrônica, de Energias Renováveis, Controle e Automação, Química, Ambiental e de Produção), além de alunos matriculados nos cursos técnicos em Eletrotécnica/Eletromecânica, Mecânica, Mecatrônica e Segurança do Trabalho.

As oportunidades estão distribuídas entre as plantas industriais em Belo Jardim e os escritórios no Recife, contemplando atividades em diferentes frentes de negócio e aproximando o estudante da rotina e dos projetos estratégicos da companhia.

Entre os diferenciais do programa está a Academia dos Estagiários, uma trilha formativa de seis meses voltada ao desenvolvimento de competências essenciais para o crescimento profissional. A formação inclui conteúdos como Cultura e Gestão Moura, Kaizens (melhoria constante), Papel do Estagiário, Postura Profissional, Inteligência Emocional e Planejamento de Carreira. Ao final do ciclo, os participantes apresentam um Kaizen, projeto com proposta concreta de melhoria, conectando aprendizado, inovação e geração de resultados para a empresa.